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日폴라, 장소·․시간 불문 ‘리모트워크제’ 도입

집·카페·도서관 등 원하는 장소에서 원하는 시간에

입력시간 : 2018-03-13 12:17       최종수정: 2018-03-13 12:21
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일본 주식회사 폴라 오르비스 홀딩스는 3월부터 고용형태에 관계없이 모든 종업원을 대상으로 ‘리모트워크제도’를 본격 도입했다. 

‘리모트워크제도’에서는 근무장소나 시간의 유연한 선택이 가능하다. 카페나 도서관 등 자택에 한정되지 않고 각자가 가장 집중하면서 효율적으로 일할 수 있는 장소를 선택할 수 있다. 또, 근무시간도 전일근무가 아닌, 반일·시간단위로 선택가능하다. 

이에 따라 사원들은 통근시간이나 이동시간 등에 소요되는 시간을 줄여 자신의 시간을 유효활용할 수 있게 된다. 

폴라의 리모트워크제는 정규사원·계약사원 등 고용형태를 막론하고 전직원을 대상으로 한다.

2017년 6월~7월까지 각 부문에서 실시한 시범사업에서 ‘대상자의 90% 이상이 리모트워크제도의 도입을 찬성’했고, ‘업무효율 향상으로 연결된다’ ‘시간창출이 가능하여 새로운 것에 도전할 수 있다’ 등의 긍정적인 의견이 수렴됨에 따라 폴라는 ‘리모트워크가 일과 생활의 균형 향상에 효과가 있다’고 판단하여 본격도입을 결정하게 된 것.  

폴라는 ‘이 제도를 활용함으로써 직원들의 자유시간을 늘릴 뿐만 아니라 그 동안의 일처리 방식에 얽매이지 않는 유연한 근로방식이 옳다’고 판단했다. ‘보다 많은 직원이 활약할 수 있는 환경·풍토를 만들어 갈 것을 목표한다’고 말한다.  
 
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